Projet de création de plusieurs crèches : devenir Consultant-Conseil indépendant en création de crèches ?

Vous former pour réaliser votre (vos) projet(s) d'établissement de crèche(s) ?

Nous vous proposons deux journées d’information/formation :
« création de crèche(s) »

• Méthode et conduite des dossiers auprès des institutionnels (pilotage de projets de création de crèche(s) : objectif, être capable de prendre en charge à 100% des démarches liées à l'établissement de crèches et à leur gestion .
• Formation destinée à conduire un projet d'établissement d’une ou plusieurs crèches, pouvoir conseiller les entreprises dans la création et l’ouverture d’une crèche privée, véritable établissement d’accueil pour les enfants de leurs salariés : la « crèche d'entreprise » .
• Puis, proposer d'assurer la gestion des crèches ouvertes.

Les besoins de structures d’accueil petite enfance sont énormes :

• Depuis le 1er janvier 2004 et suite à la conférence de la famille d’avril 2003 l’Etat français a mis en place deux mesures essentielles pour permettre aux entrepreneurs de financer l’hébergement des enfants de leurs salariés et donner les moyens d’ouvrir une crèche :
  Le crédit impôt famille ART 98 de la loi de finance 2004 qui permet d’ouvrir une crèche en intégrant :
  L’imputation des charges dans le compte d’exploitation de l’entreprise soit une déduction fiscale de 35% (33,8% en 2005 et 33,3% en 2006...).
  La restitution sous la forme d’un crédit d’impôt de 25% des charges engagées : soit une défiscalisation de 60% des dépenses.
  Le co-financement par la C.A.F. de « crèches d'entreprises » : la prise en charge des coûts de fonctionnements de la structure d’accueil par la C.A.F. et les familles plafonnée à 3,52 € de l’heure soit en moyenne 60% du prix de revient.
  La possibilité d’adhérer à un contrat enfance entreprise soit une prise en charge par la C.A.F. de 50% des coûts résiduels du fonctionnement.
  Les collectivités territoriales soutiennent les projets visant à ouvrir une crèche privée d’entreprise (ou plusieurs) et aident massivement pour ce qui est des subventions à l’investissement (financement possible à hauteur de 80%).
  

  

A l’issue de la formation, vous serez à même de :

• - Vérifier avant tout la viabilité économique du projet
  Si le projet de création de crèche privée est viable, conduite du projet :

• - Rechercher des financements
• - Mettre en place le partenariat avec la C.A.F. pour le fonctionnement
• - Mettre en place le partenariat sur le projet architectural
• - Rechercher des solutions d’équipements
• - Recruter suivant le décret de décembre 2000
• - Réaliser le dossier d’agrément auprès du département suivant le décret d’août 2000
• - Réaliser le projet pédagogique
• - Réaliser le projet d’établissement
• - Etablir le règlement intérieur

L’établissement est prêt à fonctionner : vous pourrez en assurer la gestion administrative :

• Gestion du personnel
• Gestion des achats
• Gestion des paies
• Gestion de la comptabilité
• Coaching du personnel

Votre investissement de départ :

• - 2 jours de formation
• - Achat des outils, process mis en place (option)

Les enfants :

• L’équipe de professionnels orientera son action pédagogique en fonction du projet d’établissement imposé par le décret d’août 2000.
  Ce projet d’établissement définit très clairement les grandes orientations sociales et éducatives encadrant le fonctionnement de la crèche.
  Ces projets font l’objet de communications aux parents.
  Le projet pédagogique prend en compte l’enfant :
  Son expérience sensorielle
  Son expérience relationnelle
  Son expérience culturelle
  

  

INFO :

• Les créations de crèches d’entreprises vont se multiplier en 2007 :
  D’après les opérateurs du marché des crèches d’entreprises, leur nombre devrait passer de 30 aujourd’hui à 80 en 2007. Les PME et TPE profiteront aussi des crèches interentreprises. Les enfants de leurs salariés pourront en effet accéder aux places restantes proposées par les grandes entités qui initient les projets. (Article signé Derek Perrotte)

Source : Les Echos – 02/01/2007

Pour connaitre les dates et formalités de nos formations, merci de contacter Patrice HUBERT :

Courriel : hpc@franchise-opportunité.com