Le concept de franchise de travail temporaire :
Créer et ouvrir une agence d’intérim, en franchise, c’est possible :
- Devenez patron de votre société de travail temporaire,
- Vous développez et fidélisez votre clientèle,
- Vous sélectionnez, managez et coachez votre équipe d'intérimaires et de salariés.
Nous vous proposons d'investir et de vous investir au sein d'un réseau de franchises qui saura vous accompagner dans la réussite de votre entreprise.
Un marché dynamique :
Le marché de l’intérim bénéficie à plein du redemarrage de l'activité en France depuis avril 2010. De manière générale, les sorties de crise profitent toujours aux entreprises de travail temporaire.
L'intérim est désormais entré dans les moeurs, ce qu'on retrouve tant du côté des employeurs (demandeurs de souplesse) que des intérimaires (à la recherche de missions variées et leur laissant la liberté qu’ils n’auraient pas en tant que salariés).
Cette modification de fond liée à une conjoncture extrêmement favorables sont les véritables moteurs de ce marché.
Créer aujourd'hui son agence de travail temporaire nécessite cependant de s'appuyer sur un savoir-faire, et un réseau de partenaires solides.
Le réseau de franchises d'agences d'intérim :
Le pilote fonctionne depuis septembre 2004 et le développement du réseau a été lancé en août 2005.
Cette enseigne a pour objectif de couvrir l’ensemble du territoire français.
Le premier affilié a ouvert son agence en juin 2006.
Ce que l’enseigne vous apporte :
- L’accès à un savoir-faire éprouvé, tant commercial, veille législative, que publicitaire ou organisationnel,
- L’accès aux structures de gestion et de facturation,
- L’exploitation de l’outil informatique,
- L’assistance commerciale au démarrage,
- L’assistance technique au démarrage et le support technique régional et national.
Les plus de ce projet :
- Accès à un métier valorisant et épanouissant,
- Accès à un métier riche humainement,
- Création d'une entreprise à taille humaine,
- Constitution d'une capitalisation financière,
- Possibilité de transmission à ses enfants,
- Une possibilité de travailler en couple
- L'accès à de nombreux accords nationaux
- Un service support et de back office extrêmement bien structuré
